Tarifvertrag land entgelttabelle

a. Ein Arbeitnehmer, der sich für den gesamten Zeitraum zwischen dem ersten Tag des Tarifvertrags in der Tarifeinheit befindet (d. h. am Tag nach Ablauf des vorherigen Tarifvertrags) und dem Unterzeichnungsdatum des Tarifvertrags haben Anspruch auf einen nicht pensionsfähigen Betrag von vierhundert Dollar (400 USD), der innerhalb von einhundertachtzig (180) Tagen nach der Unterzeichnung zu zahlen ist, in Anerkennung der verlängerten Umsetzungsfristen und der erheblichen Anzahl von Transaktionen, die zum Zeitpunkt des Wiedereinholens der historischen Gehaltsunterlagen nicht in das Lohnsystem eingetragen wurden. Die Umsetzung und Anwendung dieser Richtlinie fällt nicht in den Anwendungsbereich dieser Vereinbarung oder des Tarifvertrags. e. Alle ausstehenden Lohntransaktionen werden verarbeitet, sobald sie in das Lohnsystem eingebunden sind und alle rückwirkenden Zahlungen aus dem Tarifvertrag an betroffene Arbeitnehmer ausgestellt werden. (Änderungen von Klausel 29.11 und Anhang “J” – Memorandum of Agreement zur Umsetzung des Unionsurlaubs in den CS-Kollektivvertrag sowie gleichwertige MOAs in den AV-, NR-, RE-, SH- und SP-Vereinbarungen aufzunehmen) Dieses Memorandum erlischt mit der Ausstellung der neuen Richtlinie oder (Ablauf des Tarifvertrags), je nachdem, was zuerst eintritt. e. Die verspätete Umsetzung der Tarifverträge von 2018 schafft keine Ansprüche gemäß der Vereinbarung zwischen den CPA-Verhandlungsvertretern und dem Treasury Board of Canada in Bezug auf Schäden, die durch das Phoenix Pay System verursacht werden. ii.

Änderungen bestehender Vergütungselemente wie Prämien, Zulagen, Versicherungsprämien und Deckung sowie Änderungen der Überstundensätze treten innerhalb von hundertachtzig (180) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung in Kraft, und das ist der Zeitpunkt, zu dem die voraussichtlichen Elemente der Ausgleichserhöhungen gemäß 2 b)i) umgesetzt werden. f) Arbeitnehmer, für die die Durchführung des Tarifvertrags manuelle Eingriffe erfordert, werden innerhalb von hundertachtzig (180) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung über die Verzögerung informiert. b. Die rückwirkenden Beträge werden berechnet, indem die im Tarifvertrag angegebenen prozentualen Erhöhungen und nicht auf der Grundlage von Lohntabellen in den Vertragsanhängen berechnet werden. Der Wert der rückwirkenden Zahlung unterscheidet sich von dem, der nach dem herkömmlichen Ansatz berechnet wird, da keine Rundung angewendet wird. Die Zahlung des rückwirkenden Betrags hat keine Auswirkungen auf Rentenansprüche oder Beiträge im Vergleich zu früheren Methoden, außer in Bezug auf die Rundungsdifferenzen. a. Die Gültigkeitsdaten für wirtschaftliche Erhöhungen werden in der Vereinbarung festgelegt. Andere Bestimmungen des Tarifvertrags werden wie folgt wirksam: Verhandlungsbevollmächtigte: Union of Canadian Correctional Officers / Syndicat des agents correctionnels du Canada/ la Confédération des syndicats nationaux (UCCO-SACC-CSN) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 31.

Mai, Streitbeilegungsmechanismus 2018: Schlichtung b. Arbeitnehmer in der Tarifeinheit, für die der Tarifvertrag nicht innerhalb von einhundertachtzig (181) Tagen nach der Unterzeichnung umgesetzt wird, haben Anspruch auf einen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar( 50 USD); diese Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen zusätzlichen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar (50 USD) für jeden weiteren vollständigen Zeitraum von neunzig (90) Tagen, an dem ihr Tarifvertrag nicht umgesetzt wird, und das auf insgesamt höchstens neun (9) Zahlungen.

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